Une organisation canadienne des droits de l’homme tire la sonnette d’alarme après que l’Ontario ait discrètement donné aux services de police l’accès à une nouvelle base de données contenant les noms, la date de naissance et l’adresse de toutes les personnes de la province qui ont été testées positives au COVID-19.
L’ordonnance d’urgence, émise par le ministère de la santé en avril dernier, permet de partager les informations personnelles des patients COVID-19 avec la police, les pompiers et les ambulanciers. Le gouvernement a déclaré que les données fourniraient aux premiers intervenants les « outils dont ils ont besoin pour faire leur travail et assurer la sécurité des Ontariens ».
Dans une déclaration publiée sur son compte Twitter, l’Association canadienne des libertés civiles (ACLC) a déclaré : « Fournir des informations personnelles sur la santé directement aux forces de l’ordre est une extraordinaire atteinte à la vie privée. Une telle mesure ne devrait être prise que lorsqu’elle est clairement autorisée par la loi et absolument nécessaire compte tenu des circonstances particulières ».
L’avocate Abby Deshman, basée à Toronto et directrice du programme de justice pénale de l’ACLC, a déclaré que la province « doit être extrêmement claire quant à l’utilisation de ces informations, aux raisons pour lesquelles elles sont nécessaires et à la manière dont elles sont légales ». Elle a déclaré à CTV News que les policiers de Toronto vont obtenir des informations incomplètes parce que les tests sont limités, ajoutant : « Il est difficile pour nous de voir comment la police va utiliser ces informations pour se protéger ou protéger le public ».
Mme Deshman a souligné que les informations sur la santé sont généralement « étroitement contrôlées et divulguées uniquement aux prestataires de soins » et trouve inquiétant qu’elles soient partagées avec les forces de l’ordre.
Les responsables affirment que la base de données sera inaccessible aux premiers intervenants une fois l’état d’urgence levé, mais n’ont pas divulgué d’autres détails. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
https://acaottawa.org/wp-content/uploads/2020/05/ontario-covid-19-patient-database.jpg720960adminhttps://acaottawa.org/wp-content/uploads/2019/10/logo.pngadmin2020-05-29 04:26:262020-05-29 04:26:26Les services de police de l’Ontario accèdent tranquillement à la base de données des patients COVID-19
L’Ontario nomme un enquêteur pour examiner la violation des instructions ministérielles par le PDSB
Par Avah Taylor
Suite à la publication d’un rapport accablant sur le racisme anti-Noir systémique au sein du Peel District School Board (PDSB), le ministre de l’éducation de l’Ontario, Stephen Lecce, a émis 27 directives le 13 mars 2020 qui devaient être mises en œuvre par l’organisation selon un calendrier strict.
Dans un communiqué de presse, le ministère de l’éducation a déclaré que ces directives au PDSB « visent à lutter contre la discrimination systémique, en particulier le racisme anti-Noir, les pratiques de ressources humaines, le leadership du conseil et les questions de gouvernance ».
Le PDSB, qui est responsable de plus de 155 000 élèves dans 257 écoles de Caledon, Brampton et Mississauga, a depuis admis l’existence d’un « racisme systémique » au sein du conseil d’administration et a présenté des excuses officielles pour les « dommages et préjudices » infligés à la communauté noire.
En novembre dernier, le gouvernement de l’Ontario a annoncé une révision formelle du deuxième plus grand conseil scolaire du Canada, suite à des années de plaintes pour racisme et droits de l’homme. L’équipe de révision, composée de trois membres, était dirigée par Ena Chadha, avocate spécialisée dans les droits de l’homme, Shawn Richard, avocat et ancien président de l’Association canadienne des avocats noirs (CABL), et Suzanne Herbert, ancienne sous-ministre.
De décembre 2019 à début février 2020, ils ont examiné plus de 160 soumissions écrites, mené 115 entretiens et tenu 4 sessions de communauté et d’engagement, où ils ont entendu plus de 300 personnes dans différents endroits de Peel et de Toronto.
Vous trouverez ci-dessous les principales conclusions de l’étude publiée en mars :
83% des lycéens du PDSB sont racialisés, mais 67% de ses enseignants sont blancs
Les étudiants noirs étaient soumis à une intervention policière constante
Les étudiants noirs étaient largement surreprésentés dans les suspensions, certains dès la maternelle. Ils ne représentent que 10,2 % de la population des écoles secondaires, mais comptent pour 22,5 % des élèves faisant l’objet de suspensions
Les étudiants noirs avaient le sentiment d’être soumis à des normes plus élevées et à des codes de conduite différents de ceux des étudiants blancs ou d’autres étudiants racialisés
Les étudiants noirs ont exprimé que l’histoire des Noirs devrait faire partie du programme d’études et qu’elle devrait être plus qu’une simple question d’esclavage
Les enseignants et les directeurs d’école ont fait des commentaires dégradants, inappropriés et racistes sur les élèves et le personnel noirs
Absence d’intervention de la part des enseignants concernant l’utilisation fréquente du mot « N » par les élèves et les micro-agressions en classe
Le directeur de l’éducation du PDSB, Peter Joshua, est en poste depuis juillet 2017 mais n’a jamais fait l’objet d’une évaluation de ses performances
De nombreux éducateurs noirs avaient été promus hors de leur poste lorsqu’ils s’étaient prononcés contre la suprématie et l’oppression des Blancs
Bien que le travail sur les directives ait déjà commencé, les rapports indiquent que peu de choses ont changé au sein du Conseil. Après une rupture de la médiation le mois dernier, le ministre de l’éducation Stephen Lecce a pris des mesures supplémentaires et a nommé l’avocate Arleen Huggins pour mener une enquête sur le respect par le PDSB des directives contraignantes du ministre.
Lecce a déclaré qu’il ne tolérerait pas « de retard ou d’inaction » lorsqu’il s’agit de « faire face au racisme et à la discrimination » et qu’il « fera tout ce qu’il faut pour que ces questions soient traitées immédiatement et efficacement ».
Mme Huggins devrait remettre son rapport au ministre d’ici le 18 mai 2020.
https://acaottawa.org/wp-content/uploads/2020/05/pdsb.jpg360640adminhttps://acaottawa.org/wp-content/uploads/2019/10/logo.pngadmin2020-05-28 15:23:352020-05-29 04:35:29L’Ontario nomme un enquêteur pour examiner la violation des instructions ministérielles par le PDSB
L’absence de données COVID-19 basées sur la race au Canada nuit aux Canadiens noirs : les experts
Par Olivia Bowden Global News
Publié le 2 mai 2020 à 8h00
Mis à jour le 3 mai 2020 21h43
Rachel occupe plusieurs emplois en tant que travailleuse de première ligne des services sociaux dans la région du Grand Toronto.
Récemment, après une longue journée de travail, elle a quitté son travail, est allée à l’épicerie et est retournée chez elle auprès de ses enfants. Global News a accepté d’utiliser un pseudonyme pour Rachel, car elle craint des représailles de la part de son employeur.
Cette nuit-là, elle a reçu un appel d’un collègue en pleurs – un résident dont ils s’occupaient était malade et a été envoyé à l’hôpital pour y subir un test de dépistage du nouveau coronavirus. Elle et sa collègue sont toutes deux des femmes noires, tout comme la plupart du personnel de secours et du personnel à temps partiel où elle travaille, dit-elle.
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Bien que son collègue l’ait appris par un autre collègue, la direction n’a rien fait pour informer le personnel qu’un résident était malade et était maintenant à l’hôpital, a déclaré Rachel.
Si la direction avait contacté le personnel pour lui dire « Hey, nous n’allons pas révéler quel résident, mais nous vous tiendrons au courant des résultats », j’aurais été satisfaite », a-t-elle déclaré.
Il s’agit d’un établissement où la direction ou le personnel de garde seraient disponibles pour aider les résidents si quelqu’un décidait de ne pas venir en raison d’une éventuelle épidémie de coronavirus, a-t-elle dit.
Mais le manque de transparence du personnel quant au bien-être des résidents, surtout lorsque de nombreux responsables sont capables de faire leur travail à domicile, lui donne l’impression qu’ils ne se soucient tout simplement pas de sa sécurité et de celle des autres femmes noires qui s’occupent des résidents.
« C’est décourageant », dit-elle. « Mais quand cela arrive… ils n’ont pas la responsabilité de nous avertir de nous mettre en quarantaine ou de surveiller les symptômes.
La santé publique de Toronto commence à suivre les données basées sur la race pour COVID-19
La santé publique de Toronto commence à suivre les données basées sur la race pour COVID-19
« C’est la dévalorisation de ma vie et de la vie de mes collègues », a-t-elle déclaré, tout en reconnaissant que les Noirs sont surreprésentés parmi les travailleurs de première ligne, qui sont les plus touchés par la pandémie de COVID-19.
Selon Rachel, il n’y a pas de reconnaissance généralisée du fait que les travailleurs racialisés se mettent en danger chaque jour, souvent dans des emplois qu’ils ne peuvent pas se permettre de quitter. En l’absence d’efforts nationaux ou provinciaux pour collecter des données permettant de déterminer si les communautés noires sont plus susceptibles d’être infectées par le coronavirus ou d’en mourir, elle dit ne pas espérer que des changements de politique puissent apporter des solutions.
L’impact du coronavirus sur les Noirs
Aux États-Unis, les données de 29 États montrent que le coronavirus a tué les Noirs américains à un rythme disproportionné, selon l’Atlantique.
Au début du mois d’avril, une analyse de l’Associated Press a révélé que 42 % des décès liés au COVID-19 aux États-Unis sont des Noirs, soit le double de leur part de la population. Les disparités en matière de santé, une plus grande chance de travailler en première ligne, un accès plus restreint aux soins de santé et la probabilité de vivre dans des quartiers surpeuplés et plus denses sont autant de facteurs qui contribuent à un taux de mortalité plus élevé, selon l’AP.
Au Canada, on n’a pas recueilli de données basées sur la race concernant les groupes touchés par COVID-19. Le service de santé publique de Toronto a annoncé le 22 avril qu’il commencerait à recueillir ces informations afin de pouvoir remédier aux inégalités en matière de santé.
U.S. minorities face greater risk of death from COVID-19
2:07 Les minorités américaines courent un plus grand risque de mourir à cause de COVID-19
Les minorités américaines courent un plus grand risque de décès à cause de COVID-19
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Même sans ces données, la santé des communautés noires du Canada est depuis longtemps une préoccupation et a été exacerbée par la crise COVID-19, selon une déclaration des dirigeants noirs dans le domaine de la santé en Ontario, publiée par l’Alliance for Healthier Communities le 2 avril.
En Ontario en particulier, les recherches montrent que les Noirs sont confrontés à des obstacles à l’emploi et dépendent souvent des emplois de la gigantesque économie, qui sont plus précaires. Selon la même déclaration, les femmes noires sont plus susceptibles d’occuper des emplois de première ligne en tant que préposées aux services de soutien à la personne (PSW) ou infirmières auxiliaires autorisées, par exemple.
Une étude réalisée par l’Université Ryerson en 2009 – la plus récente disponible – a révélé que 42 % des travailleurs de soutien à la personne s’identifiaient comme une minorité visible, soit près du double de leur part de la population canadienne à l’époque.
Cette semaine, le décès d’Arlene Reid, une femme noire de 51 ans qui prodiguait des soins à domicile dans la région de Peel, près de Toronto, a suscité des commentaires du syndicat représentant les travailleurs de la santé communautaire de tout l’Ontario, qui a affirmé que les travailleurs sociaux ne recevaient pas une protection adéquate.
Pourquoi les inégalités en matière de santé existent au Canada
Les Canadiens noirs ont toujours eu des résultats de santé plus mauvais en raison d’une myriade de facteurs qui découlent tous du racisme anti-Noir – notamment le type d’emplois auxquels ils ont accès, l’endroit où ils vivent, les niveaux de revenus et le manque de ressources disponibles, a déclaré Arjumand Siddiqi, titulaire de la chaire de recherche du Canada sur l’équité en santé des populations.
« Ce que nous savons sur la relation entre la race et le
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